Досудебная претензия о нарушении авторских прав: пошаговый алгоритм действий для владельцев сайтов и блогеров Современный интернет — это не только источник информации, но и поле, где действуют законы об авторском праве. Если вы владелец сайта или блогер, то использование изображений, фотографий, графики и других материалов без лицензии может привести к … Читать далее

Как правильно реагировать на претензии юристов за использование изображений: стратегия защиты Авторские права на изображения стали одной из самых горячих тем в российском сегменте интернета. Юристы, представляющие интересы фотографов и дизайнеров, всё чаще рассылают досудебные претензии владельцам сайтов и блогерам. Ситуация проста: у вас на сайте используется картинка, на которую … Читать далее

Чек-лист: что делать, если пришла претензия по авторским правам ✅ 1. Сохраняем спокойствие ✅ 2. Проверяем легитимность ✅ 3. Анализируем изображение ✅ 4. Консультируемся с юристом ✅ 5. Решаем ситуацию ✅ 6. Делаем выводы 💡 Совет: иногда лучше потратить 200–300 рублей на лицензию или пару часов на генерацию картинки в … Читать далее

Авторские права и изображения: что делать российским сайтостроителям и блогерам в новой реальности Последние несколько лет рынок визуального контента переживает трансформацию. После ухода российских фотографов, дизайнеров и художников с зарубежных фотобанков, их доходы значительно снизились. Авторы, которые раньше жили за счёт западных стоков, теперь ищут альтернативные источники монетизации и всё … Читать далее

Как научиться говорить «нет» на работе и не испытывать вины В деловой среде ценятся профессионализм, ответственность и умение находить решения. Но есть еще один, не менее важный навык — умение вовремя сказать «нет». Он относится к категории социальных навыков и зачастую оказывается решающим в построении здоровых рабочих отношений. К сожалению, … Читать далее

Выполнять ли чужую работу: где проходит граница ответственности сотрудника Каждый работник, приходя в компанию, получает должностные обязанности. Формально — это перечень задач, которые необходимо выполнять для достижения целей предприятия. Однако в реальности сотрудники сталкиваются с иной ситуацией: если человек проявляет ответственность, дисциплину и компетентность, то рано или поздно к нему … Читать далее

Лидер vs. Начальник — в чём разница? Очень хороший и важный вопрос, особенно для тех, кто строит команду или работает в ней. Вот чёткое и развёрнутое сравнение: Основа власти Начальник: власть основана на должности и формальной иерархии «Я начальник — ты подчинённый. Делай, как я сказал». Лидер: власть основана на … Читать далее

В политике верный человек — хорошо. В бизнесе — плохо. В процессе многолетней работы я заметил, что одни и те же качества в разных сферах играют противоположную роль. Один из таких качественных перекосов — верность. В политике она ценится и вознаграждается. В бизнесе — часто тормозит развитие. Почему? Сейчас объясню. … Читать далее

Система оценки персонала по четырём категориям Эффективность любой компании напрямую зависит от её сотрудников. Но как объективно оценить работу специалиста, понять его сильные и слабые стороны, определить зоны роста и дать конструктивную обратную связь? Для этого HR-отделы и руководители используют различные инструменты. Один из самых удобных и универсальных методов — … Читать далее

Микроменеджмент руководителя компании — как тормоз в производительности профессионального сотрудника Микроменеджмент — это стиль управления, при котором руководитель чрезмерно вмешивается в работу сотрудников, контролируя даже незначительные детали их деятельности. Для новичков такой подход иногда может быть полезен на этапе адаптации, но в отношении опытных профессионалов он превращается в серьёзный тормоз. … Читать далее